Герцлия: ул. Белинсон 1, второй этаж| Тель-Авив: ул. Амасгер 54, третий этаж/ Телефон: (09) – 880-81-91 | arthur@i-lawyer.co.il

Ежедневно на стройках Израиля погибают или получают тяжелые увечья строители и разнорабочие. Как отсудить положенную компенсацию и на какие суммы можно рассчитывать?

Несчастные случаи на производстве (“теунот авода”) происходят по разным причинам, начиная с неосторожных действий самого рабочего, неблагоприятных погодных условий, ошибок прораба или проектировщика и проч. Но согласно существующей в Израиле правоприменительной практике почти всегда основная ответственность за произошедшее возлагается на работодателей, инженеров, подрядчиков или субподрядчиков.

Явное предпочтение интересов рабочих и их семей объясняется тем обстоятельством, что у вышеупомянутых ответчиков всегда или почти всегда есть страховые полисы, цель которых компенсировать расходы именно в случаях неосторожного и халатного поведения. В отличие от частных лиц и небольших компаний, страховые обладают должной платежеспособностью и, соответственно, в состоянии оплачивать многотысячные и миллионные компенсации.

 

Какое ведомство занимается производственными травмами?

Специальные департаменты Битуах Леуми («мадор нифгаэй авода»), действующие при каждом региональном отделении, занимаются рассмотрением исков по факту производственных травм и профзаболеваний.

 

Какие выплаты положены при назначении производственной травмы?

Если в результате несчастного случая на работе вы потеряли трудоспособность и по факту не работаете, первые 3 месяца БЛ должен вам оплачивать 75% от зарплаты. Для этого необходимо заявить отдельный иск (на иврите: «твия ли-дмей пгия»). Если по истечении трех месяцев вы не восстановились, следует подать иск о назначении производственной инвалидности (на иврите: «твия ли-квият даргат нехут мэавода»). Размер денежного пособия, назначаемого БЛ, будет зависеть от вашей зарплаты и установленного специальной медкомиссией процента инвалидности. Допустим, если ваша зарплата составляла 15,000 шекелей в месяц и медкомиссия назначила бессрочную производственную инвалидность в размере 50%, вам должны назначить ежемесячное пособие БЛ порядка 6,500 -7,000 шекелей.

 

До какого возраста положено пособие по производственной инвалидности?

Пособие по производственной инвалидности выплачивается всю жизнь и не ограничивается наступлением пенсионного возраста. При достижении пенсионного возраста застрахованный вправе выбрать между пособием по старости и производственной инвалидностью. Часто разница между этими суммами составляет сотни процентов.

 

Как убедиться в том, что БЛ не ущемляет меня в правах?

Это очень важный вопрос, поскольку речь идет о немалых суммах. Посчитайте сами: человек, пострадавший на работе в 35 лет и получивший бессрочную инвалидность 40%, при зарплате в 15,000 шекелей может рассчитывать на приблизительно 500 пособий (42 года при среднестатистической продолжительности жизни 82) размером около 6,000 шекелей в месяц. То есть в общей сложности БЛ вынужден будет ему заплатить около 3-х миллионов шекелей. Учитывая эти величины, БЛ не торопится как с признанием производственных травм и профзаболеваний, так и с объективной и адекватной оценкой инвалидности. Поэтому очень важно с самого начала вести процесс при помощи квалифицированного адвоката, который при необходимости оспорит решение медкомиссии. Неграмотное поведение пострадавшего здесь может дорогого стоить.

 

Ограничивается ли моя компенсация выплатами из БЛ?

Нет. Как сказано выше, в случаях аварий на производстве и профзаболеваний суды очень часто возлагают абсолютную либо большую ответственность за случившееся на работодателя, подрядчиков, инженеров и др. Поэтому адвокат, ведущий дело, всегда взвешивает перспективу дополнительного иска против работодателя и его страхователя. Формы возмещения ущерба в деликтных (компенсационных) исках отличаются от того, что признается и покрывается БЛ (смотрите здесь статью по теме), но между тем общая сумма пособий из БЛ удерживается судом из назначенной компенсации от ответчика.

 

Существуют ли дополнительные источники возмещения ущерба?

По закону, у всех работников должны быть страховые полисы на случай утраты трудоспособности (в рамках «битуах менаалим») либо программы страхования инвалидности в пенсионных фондах (о существенной разнице между ними смотрите здесь статью на иврите). Если в результате аварии погиб человек, важно помнить о пенсии для потери кормильца. Поэтому необходимо задействовать полис. Если работодатель нарушил закон и не позаботился о страховании работника, следует предъявить ему компенсационный иск по факту халатности. Смотрите здесь статью об этой особой и сложной категории исков.

 

Первые действия после травмы

Во-первых, необходимо тщательно задокументировать факт несчастного случая: сфотографировать место происшествия, записать все обстоятельства, время и место, записать контакты свидетелей, немедленно обратиться за получением медицинской помощи, причем настоять на том, чтобы в первых медицинских справках было указано, что несчастный случай произошел на работе или в связи с работой (смотрите здесь и здесь статьи по теме).

Во-вторых, важно получить от работодателя форму ном. 250, которая подается в БЛ. В-третьих, нужно взять в больничной кассе особую форму, которая выдается в подобных случаях (на иврите: «теуда рефуит ришона ле-нифга авода»). В случаях явных нарушений норм техники безопасности со стороны работодателя необходимо подать жалобу в соответствующий орган при министерстве экономики. Если будет возбуждено уголовное дело, результаты комиссии помогут пострадавшему в рамках компенсационных исков против виновных.

Но главное – не заниматься самодеятельностью, а доверить решение всех этих задач грамотному адвокату. Практика ведения подобных дел такова, что оплата юридических услуг в делах против Битуах Леуми и работодателей по вопросам признания производственных травм и профессиональных заболеваний производится, как правило, только по результату и исчисляется от полученных заявителем выплат, пособий и компенсаций.

Автор адвокат Артур Блаер

Видеоинтервью по теме

Статьи по теме:

Заболели или поранились на работе? Узнайте, что вам положено

ДТП и производственные травмы

Инфаркт и нервный срыв как производственная травма

Потеря слуха как профзаболевание

Несчастный случай на корпоративе как производственная травма

Рак как профзаболевание

Рак легких как профзаболевание маляров

 

Статьи по теме – на иврите:

מתח נפשי כתאונת עבודה

ערעור על ביטוח לאומי בשאלה של תאונת עבודה

איך מחליפים מומחה רפואי בתביעה נגד ביטוח לאומי?

פסוריאזיס כמחלת מקצוע

אירוע לב כתאונת עבודה

אירוע מוחי כתאונת עבודה

כיצד מוכיחים שאירעה תאונת עבודה?

תאונת עבודה במהלך טיול

שוב על תאונת עבודה במהלך טיול

ליקויי שמיעה וטינטון כמחלת מקצוע

סרטן כמחלת מקצוע

מחלת ריאות כפגיעה בעבודה


Цель обращения

Полное имя*

Телефон*

E-mail*

Сообщение


Поделиться:

и
Font Resize